Sopa de LetrinhasProfessor Walteno Martins Parreira Jr | |
Fiquei um bom tempo sem atualizar esta seção por uma questão de dedicação a vários projetos pessoais e profissionais, mas estou retomando meus compromissos perante a minha página. Assim coloquei uma nova mensagem aos meus alunos e amigos que frequentam minha página. Serás tu como uma “fonte” ? Um dia, um mestre hindu, numa das suas aulas, falava com os seus discípulos, contando-lhes que existiam três tipos de pessoas: 1ª – Vaso: Retém e não dá nada. 2ª – Canal: Dá e não retém. 3ª – Fonte: Produz, dá e retém. E continuando o mestre explicou: - As pessoas Vaso: O seu único objetivo é armazenar conhecimentos, objetos e dinheiro. São aqueles que acreditam saber tudo que há para saber: ter tudo o que há para ter e consideram que a sua tarefa termina quando concluíram o armazenamento. Não podem compartilhar sua alegria nem por ao serviço dos outros os seus talentos, nem sequer repartir conhecimento. São extraordinariamente estéreis, servidores do seu egoísmo, carcereiros de seu próprio potencial humano. - Por outro lado as pessoas-canal: São aqueles que passam a vida a fazer coisas. O seu lema é: “produzir, produzir e produzir”. Não estão felizes se não realizarem muitas atividades e todas com pressa, sem perder um minuto. Acreditam estar a serviço dos demais, fruto de sua neurose produtiva, quando, na verdade, agir sem parar é o único modo que têm de acalmar suas carências; dão, dão e dão; mas não retêm. Passam o tempo a dar e sentem-se vazios. - E existem ainda as pessoas fonte: São verdadeiras nascentes de vida. Capazes de dar sem se esvaziar, de oferecer sua água sem terminarem secos. São aqueles que nos salpicam “gotinhas” de amor, confiança e otimismo, iluminando com seu reflexo a nossa própria vida. Tornando-se verdadeiros Lideres! Com qual te identificas?
Fonte: site do neuroCrescimento
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Sopa de Letrinhas são textos e comentários de um professor universitário que se interessa também em contribuir para o debate sobre o cotidiano. |
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Página atualizada em 21/12/2012 |
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